城市設計實驗室透過連結「地方創生團隊」與「對東岸各地域文化抱持興趣之青年」，為地方設計行動方案，增加對地方的了解並激盪出創意與能量。青年必須經過實地體驗、訪談交流、議題認識，在對地方的價值及困境有實際的體悟後，發揮自身創意及專長，共創出嶄新的服務提案或產品原型設計。藉由實作，讓青年體驗東岸地方創生的第一線實況，善用現有資源，提出可實踐的企畫，創造更多青年在地方發展的方式。

旅宿組為了解決青旅聯盟店家共同的痛點，他們提出的方案，決定透過舉辦「青旅體驗策劃師」工作坊活動訓練短期管家，讓潛在顧客成為一日老闆，青旅獲得曝光，減少人力成本，也找到未來人才。青旅體驗策劃師的角色不只是管家，工作內容包含房務、櫃檯、導覽，促進背包客之間交流，提升青旅體驗。需具有獨立與解決問題能力，具備某項專業背景，深刻了解在地，才能引導各地旅客認識花蓮與台灣文化。吸引台灣在地的專業人士，當一晚青旅老闆，用自己的故事認識世界。評論貴賓肯定到他們的構想可以想像到未來的可行性，不過更進一步可以利用更多的數據讓別人知道企劃的思考邏輯，另外在後續產品包裝層面，建議可以以女性消費者為核心，藉由藉由女性消費者較常在社群媒體分享生活的特質，透過他們的自主宣傳，提升活動/產品/品牌的曝光。